Straffen en belonen in de jeugdbeweging

animatorcursus 2017

Stan gaat op de vuist met Leon wanneer hij het bosspel verliest. Hoe laat je Stan beseffen dat zijn gedrag niet oké is? En dat hij zich in de toekomst anders gedraagt?

10 beloningen, 1 straf

Een beloning werkt beter dan een straf. Geef 10 beloningen voor elke negatieve opmerking. Enkele voorbeelden:

Geef een compliment voor eenvoudige dingen. “Iedereen was meteen stil voor de speluitleg. Goed gedaan mannen!”

Geef je leden verantwoordelijkheid. “Lees jij de kaart, Omar?”

Organiseer binnenpost. Schrijf leden die zich minder goed voelen een leuk briefje vol complimenten.

Zet het groepsgevoel in de verf. “De Jong-Gidsen hebben het snelst afgewassen! Wij zijn een topteam!”

Speel een samenwerkingsspel zoals één tegen allen en zorg voor een tegenprestatie als leiding.

Toon interesse in hun leefwereld. Saoudat en Klaartje gniffelen over de nieuwe hit van Justin Bieber. “Wat vind jij zijn beste liedje?”

Geef je leden inspraak. Maak een grabbelton met hun favoriete spelletjes en speel ze op een dood moment.

Straffen: do's en don'ts

Is het ongewenst gedrag van je lid een schreeuw om aandacht?

  1. Begin met negeren.
  2. Lukt dat niet? Geef een opmerking met wat humor.
  3. Spreek hem wat serieuzer aan en wees duidelijk dat je zijn gedrag niet oké vindt.
  4. Geef een waaarschuwing.
  5. Kies voor een time-out, nog voor je echt straft. Even niet mogen meedoen kan een effectieve sanctie zijn.

Maak afspraken met je leden. En leg op voorhand vast wat de gevolgen zijn als ze een afspraak overtreden. “Om elf uur is het stil. Anders ga je de volgende avond een uur vroeger naar bed.”

Je leden bang maken werkt niet. Als Jan niet stil is in de tent, laat hem dan geen halfuur een balk boven zijn hoofd houden. Hij zal daarna enkel zwijgen om de straf te voorkomen, niet omdat hij inziet dat hij zo anderen en zichzelf minder slaap gunt. 

Fysieke straffen zijn geen goed idee. Er is geen duidelijke link tussen het gedrag (bijvoorbeeld Ona heeft snoep mee terwijl het niet mocht) en de straf (20 keer pompen). Bovendien sta je op dat moment 'boven' je leden. Dat dwingt geen respect af, integendeel. Binnenin groeit hun frustratie tegenover jou.

Leg op voorhand vast wanneer de straf eindigt en hou je daaraan.

Straf meteen. Zo voelen de jongeren meteen dat je hun gedrag niet tolereert. Snel straffen werkt veel beter dan zwaar straffen.

Zorg voor een straf met een betekenis. Als Roel opzettelijk gamellen in de modder gooit, kan hij die bijvoorbeeld afwassen. Zorg dat de straf ook voor de jongere aanvoelt als een straf. Als hij niet mag meespelen met een spel dat hij toch niet leuk vindt, zal de straf niet helpen.

Geef je leden een kans om het goed te maken. En beloon hen wanneer ze dat doen. Let er wel op dat ze oprecht zijn. niet elke 'sorry' is even gemeend.

Zet de trend. Moeten de leden hun handen wassen voor het eten? Doe dat dan zelf ook.

Nog meer tips

Volg de vorming straffen en belonen